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03.03.2017
Digital und mobil für die Familie

Digitale Unternehmen sind beliebter

In Deutschland bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern an, digital und mobil zu arbeiten. So ist es besser möglich, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Unterwegs Mails checken, Präsentationen vorbereiten oder mit Kunden sprechen: Für rund 57 Prozent aller Deutschen ist es normal, mobil zu arbeiten. Etwa jeder Fünfte nutzt das Smartphone oder ein Tablet, um auch außerhalb des Büros erreichbar zu sein. Umso wichtiger wird es für Unternehmen, ebenso flexibel auf ihre Mitarbeiter zu reagieren. Schon viele stark digitalisierte Unternehmen helfen ihren Angestellten dabei, die Arbeitszeit ihren privaten Bedürfnissen anzupassen, zeigt eine Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. So setzen 85 Prozent von ihnen auf individuell vereinbarte Arbeitszeiten, mehr als jede zweite Firma bietet ortsunabhängiges Arbeiten an. Außerdem vereinbaren viele Firmen Vertrauensarbeitszeit. Die Betriebe der Kategorie „Unternehmen 4.0“ kommen damit den Bedürfnissen der Arbeitnehmer entgegen. In weniger stark digitalisierten Unternehmen sind diese Werte mit 69 Prozent (individuelle Arbeitszeit), 26 Prozent (ortsunabhängiges Arbeiten) merklich niedriger. Vertrauensarbeitszeit bieten lediglich 39 Prozent dieser Unternehmen an.

Familien profitieren von digitalen Unternehmen

Wesentlich für diese Unterschiede ist, dass Unternehmen 4.0 häufiger eine ausgeprägt familienfreundliche Unternehmenskultur aufweisen als ihre Konkurrenten. Rund 60 Prozent der gelegentlich oder häufig mobil arbeitenden Mitarbeiter fühlen sich von ihren Führungskräften darin bestärkt, mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen. Ein ähnlich hoher Anteil der häufig mobil arbeitenden Beschäftigten kann oft mitbestimmen, zu welchen Zeiten gearbeitet wird. Die Digitalisierung bietet somit die Chance für neue Formen des Arbeitens, in denen die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen angemessen ausbalanciert werden. All das führt dazu, dass die Personalpolitik von den Beschäftigten insgesamt sehr positiv wahrgenommen wird: Rund 75 Prozent der häufig mobil arbeitenden Arbeitnehmer sind mit den familienfreundlichen Maßnahmen ihres Unternehmens zufrieden. Bei weniger digitalisierten Firmen sind es mit rund 60 Prozent deutlich weniger.